Система охраны труда: Обязанности работодателя и меры безопасности

Жизнь и здоровье человека представляет наибольшую ценность, в связи с этим необходимо им уделять должную заботу во всех сферах жизнедеятельности. Обязанность заботы о жизни и здоровье человека предусмотрена действующим законодательством в различных сферах, в том числе с возложением такой обязанности на работодателя.

Забота о здоровье человека сформировала целую систему, позволяющую максимально предотвратить негативные последствия для работника, в том числе несчастные случаи и производственные заболевания.

Определение охраны труда

Согласно ст. 1 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» охрана труда - это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-противоэпидемические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Обязанности работодателя

Обязанности по организации охраны труда руководитель организации может оставить за собой или возложить на ответственное лицо (службу).

Гарантии работодателя о намерениях по выполнению им обязанностей в части соблюдения требований по охране труда отражаются в политике организации в области охраны труда.

Система управления охраной труда

Ответственные лица за организацию охраны труда в организации обеспечивают разработку и внедрение системы управления охраной труда (СУОТ).

Система управления охраной труда - это совокупность мероприятий, методов и средств управления, направленных на организацию деятельности по обеспечению безопасности, сохранению жизни, здоровья и работоспособности работающих в процессе трудовой деятельности.

Цели разработки СУОТ

При разработке СУОТ необходимо учитывать, что СУОТ должна создать безопасные условия труда и позволяет обеспечить:

• Улучшение условий труда работников;
• Сокращение количества аварий, несчастных случаев на рабочих местах и профзаболеваний;
• Снижение потерь рабочего времени;
• Соблюдение требований по охране труда;
• Повышение качества и роста производительности труда, конкурентоспособности продукции.

Идентификация рисков

Работники с различными профессиями, должностями могут подвергаться различным рискам при выполнении своих обязанностей, в связи с чем в организациях разрабатывается карта идентификации опасностей, оценки рисков и определения мер управления.

Инструкции по охране труда

Также в целях соблюдения Инструкции о порядке разработки и принятия работодателями локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда, должны быть разработаны и утверждены инструкции по охране труда для всех профессий.

Инструкции по охране труда разрабатываются в соответствии с перечнем инструкций, который составляется с учетом профессий рабочих.

Виды инструктажей

Согласно 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда», работодатель обязан осуществить инструктаж по охране труда, который подразделяется на:

• Вводный;
• Первичный на рабочем месте;
• Повторный;
• Внеплановый;
• Целевой.

Инструктажи по охране труда регистрируются в соответствующих журналах.

План мероприятий по охране труда

Организационные, технические и другие мероприятия направлены на обеспечение безопасности при эксплуатации. Эти мероприятия включаются в план, где указываются:

• Сроки выполнения;
• Стоимость выполнения;
• Ответственные лица;
• Ожидаемая социальная эффективность.

Контроль за охраной труда

Контроль за соблюдением требований по охране труда проводится ежедневно, ежемесячно и ежеквартально, в зависимости от уровня ответственности.

Обязанности по обеспечению безопасности

Работодатель обязан обеспечить физических лиц средствами индивидуальной защиты. При расследовании несчастного случая необходимо руководствоваться установленными правилами.

Разработку документов по охране труда необходимо осуществлять, исходя из видов деятельности организации и иных факторов.

В деталях организации охраны труда, в том числе подготовки необходимых документов, помогут наши специалисты.